Existen actualmente muchas definiciones para el Coaching, siendo el factor común en muchas de ellas su orientación al logro de resultados, una de las más acertadas pertenece al pionero en la materia Jim Selman: “Coaching es la relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresas o negocios de las personas”.  Sin embargo, existen también aquellas definiciones que hacer referencia al método,  en la Escuela Europea de Coaching por ejemplo, se utiliza la siguiente definición: “Coaching es el arte de hacer preguntas para ayudar a otras personas, a través del aprendizaje, en la exploración y el descubrimiento de nuevas creencias que tienen como resultado el logro de los objetivos”. Pero, mas allá de las definiciones, comparto este video, bastante ilustrativo sobre qué es y cómo puede ayudar el coaching en todos los ámbitos: Todas estas definiciones aportan en mayor o menor grado a tener una mayor y mejor comprensión del significado del término Coaching y cuál es el principal objetivo de esta disciplina en constante desarrollo:

  • El coaching es un proceso que se desarrolla a lo largo de un determinado periodo de tiempo y que tiene lugar entre dos personas (coach y coachee) o entre una persona y un equipo (este es el caso del coaching de equipos).
  • En dicho proceso, se suceden una serie de conversaciones que tienen la particularidad de ser planificadas y confidenciales y que no se prolongan en el tiempo más allá de seis meses a un año.
  • En dichas conversaciones, el coach utiliza una metodología basada en preguntas, que ayudan al coachee a explorar sus propias creencias, valores, fortalezas y limitaciones.
  • Fruto de esta exploración, el coachee es capaz de tomar determinadas decisiones y de comprometerse en un proceso de cambio y de aprendizaje.
  • Con este compromiso y con el apoyo del coach, podrá movilizarse en una determinada dirección, desplegando todo su potencial, hasta conseguir resultados extraordinarios.

Del mismo modo, podemos decir que el coaching no es una terapia orientada a resolver problemas a personas con dificultades ni tampoco un proceso de asesoramiento o consultoría, en el que se dan consejos o se le dice al cliente qué es lo que tiene que hacer. Para más consejos de cómo mejorar tus redes de contacto, explotar tus prácticas de marketing y ventas, y llevar tu empresa al siguiente nivel, contáctanos a info@frismo.net.


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