Es común que las empresas medianas o chicas que empiezan a crecer, requieran de un especialista en Marketing que analice y aporte sus conocimientos a la compañía, sin embargo por la falta de experiencia en identificar al perfil que conecte con la empresa o por un presupuesto limitado, se decanten por una persona que se esté iniciando en el mundo de Marketing.
Es normal que a lo largo de la trayectoria del negocio, llegue un punto en el que sea necesario la participación de expertos en el mundo del Marketing Digital para asegurar el crecimiento de la empresa. A la hora de contratar a una agencia o a una persona que se dedica a este medio, es común que se comentan errores al decidirse por una persona junior con muy poca experiencia en el Marketing, pero el error no es del contratado sino del que contrata.
En pocas palabras, el Marketing Manager es la persona capacitada encargada de cumplir con todas las tareas, llevar a cabo y evaluar el resultado de todo el plan de marketing digital, permitiendo que la empresa logre alcanzar los objetivos de la compañía en un determinado tiempo.
Hay que ser consciente que esta persona tiene que tener conocimientos en diseño, administrar de manera eficiente las redes sociales, creación del contenido óptimo para la organización, gestionar métricas, ágil prospectando futuros clientes… Solo por nombrar las principales labores.
En el blog de la semana queremos comentarte algunas competencias que debes tener en cuenta al momento de contratar a una persona, equipo o agencia que se encargue del Marketing Manager de tu empresa.
Habilidades que tu Marketing Manager debe tener:
1-. Trabajo en equipo
El trabajo en equipo es fundamental para el marketing manager, es una labor en la que tiene que estar constantemente en reunión con el cliente y sus compañeros de equipo, esta labor es complementaria a otras del marketing digital, por lo tanto debe estar en sincronía con las tareas que realicen sus compañeros de trabajo.
2-. Comunicación
Una de las competencias más importantes del marketing manager es la destreza comunicativa, el mismo debe de estar en constante contacto con los usuarios, es por esta razón que sus habilidades comunicativas deben estar desarrolladas para que la interacción con las personas sea ideal.
3-. Creatividad y análisis
Estas dos competencias son esenciales para un buen marketing manager, el balance de estas habilidades determinan la capacidad de realizar las tareas y labores de una manera óptima para el cumplimiento de las metas y objetivos.
4-. Cambios
El marketing manager debe ser una persona que no le tema a los cambios, es importante que se pueda adaptar a los cambios. Esta área de trabajo está en constante evolución, por lo tanto hay que estar en constante cambio en las estrategias y tendencias que vayan surgiendo.
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